工是崂山可乐派来和王德发做联络人并且偷学王德发的经营方法的，然而当王德发公开非常可乐的秘方后，

大家才发现发展可乐的并不是秘方，而是资金和渠道，

非常可乐在全国打广告，一个月光广告费就烧掉上千万，是其他可乐厂销售的十倍，

另外，非常可乐还借王牌商超打通了全球市场，所以对比非常可乐，其他可乐在非常可乐面前连千分之一的体制都没有，

徐工干着干着就不想回去了，特别是王德发把非常可乐完全交给他管理后。

如今王德发又是一个5000万的奖励，光奖励的这个股权买一百家崂山可乐都绰绰有余，

所以他更加回不去了，实在是王德发钱给的太多了……

而李辉在王牌商超的地位很重要，他代替王德发顶着来自全球各国的压力，所以王德发特意给他最高奖励。

至于姜奇，他原本是交大的一名计算机教授，然后被王德发骗到王氏网络，原本是合作关系的，

最后被上面安排过来打工，打着打着，他发现，哎！王氏网络工作环境比大学更好，工资更高，权力更大，

然后他也有点不想回去了，现在王德发突然弄了个一亿级别的奖励，他觉得可能他下半辈子就呆在王氏互联网科技了。

王德发说完各集团公司头头的股权激励后?，放下手中的文件继续说道

“各集团公司的所有高层，只要能够在公司做满两年，我都会根据贡献给予适当的股权奖励，而中层也能够享受到部分的干股分红。”

王德发的话语，对在场的这些高管而言是最好的鞭策，也让众人兴致高涨。

“当然为了集团公司的利益，我已经制定了一个约束条款。

集团公司的股份只能在公司内部交易，不准对外出售。

集团公司的高层自拥有股份的那日算起，三年之内如果从公司离职，股价以市场估值的8成价格由集团回收，

满三年之后离职，集团公司会以市场价进行回收。”

王德发在决定实施股权奖励的时候就已经咨询过专业人士，

另外王德发的公司可以说是几乎靠着王德发的一己之力建立起来的，除了他这个老板之外，没有所谓的第二股东，第三股东。

所以他可以一人制定规则，独断乾坤。

无需像其他公司的老板一样，担心合伙的创始人将手中的股份卖给外人。

王德发明白自己必须牢牢掌握公司的控制权。

所以他还准备把要上市的公司股票设为ab股，当然其实沪市是不允许ab股的，沪市上市公司都是同股同权，

但是为了迎接王德发旗下的巨无霸公司上市，也是为了方便全球投资基金入局，放开了很多政策。

王德发说完高层奖励后，接着说起了，底层员工的奖励，

“至于各公司年底的员工奖励，我希望各公司领导和包括财务部在内的公司高管讨论下，再制定一个细则，在总公司大年会之前让我过目一下，

我丑话说在前面，那家公司领导在这之前没搞好年终奖，那家公司就推迟发放年终奖，

并且还会特意在年会上说明，只要你们不怕员工怨恨，尽管拖延。

最后我再宣布一件事情，我们公司年会将在1月30日晚上8点，魔都十万人的体育中心举办，

只要是会在王氏旗下的任意一个公司的员工，凭工作证免费入场，

望各公司领导安排好值班人员，另外这次年会我会个人拿出一个亿现金，奖励年会前十的表演团队或者个人，

另外由于时间有限，每家集团公司最多只能出三个节目……

另外大家没什么事……今天的会议就到此结束了。”

因为王德发扫荡